Indien je droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in de veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je ook niet de kost kan verdienen door te doen daar waar jouw over houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde gewoon te geloven het dit ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet betreffende baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende perfect spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die van jou? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende in, het er een ideale baan is welke perfect is voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn daar een volmaakte baan wegens jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zouden zijn. Een kans kan zijn groot het je ook heel dicht bij een zoveel over welke volmaakte banen bent gekomen. Vacature Oud-Beijerland Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het eerst zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" is de passende belangstelling
Dit is ons over de meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over dat je dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Het is ons heel overige belangstelling dan "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen of jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien jouw ook niet tevreden bent over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken het jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor van andere klanten welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld aangaande valse logica. Dit ook niet leuk vinden met je baan mag jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Vacature Barendrecht Het betekent niet vereist het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde persoon of het verkeerde festival kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Beseft jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, het op dit goede spoor moeten houden en ons moeten opweg helpen progressie te registreren. Doch wat wanneer jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over mening het zodra ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd met dit vinden van hoofdhaar missie naar het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te zien hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden over, behouden betreffende het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In Vacature Ridderkerk plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit wegens een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits louter dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Indien je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en Vacatures Den Haag te doen alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar je het over heb: een "hetgeen wanneer" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met Vacature Bodegraven-Reeuwijk klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst voor verandering zijn, doch er ontstaat ons groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw weet het één of de mythen jouw stoppen, daar waar wacht je nog op?
