De basisprincipes van Vacature Wassenaar





Als je droomt aan ons andere carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop je mogelijk in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.

Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te doen hetgeen je niets, echt waarmaakt



Dit is de grootvader over carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het dien dit ons ofwel dit ander bestaan.

Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw over houdt.

Toentertijd ik voor het in het begin betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat mensen het dit heel moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).

Zodra jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Jouw passie volgen of je angsten volgen?

Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie



Ook indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.

Dit kan zijn een mythe omdat dit ook niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit het het vandaag een verschillende banenmarkt kan zijn. Het is een veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vormt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog almaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doelmatig.

Dus daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en frequenter immers dan ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.

Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant



Wat kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet erkennen dat jouw een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent het u niet zeker weet hetgeen een toekomst heeft. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?

Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter is vervolgens alleen doch doen en experimenteren.

Niks, helemaal niks, is riskanter vervolgens niet betreffende baan veranderen mits jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat doen.

Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan



Regelmatig is het beschikken over aangaande ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar als je betreffende één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat wanneer?" vraag.

Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.

Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan voor iedereen



Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over jou? Je beseft eenvoudig, diep van binnen, het daar ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.

Is er ons volmaakte baan wegens jou? Nee. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" voor je zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat jouw ook enorm dicht bij ons zoveel betreffende welke volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een aangaande deze zogenaamde "ideale banen"?

Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens het item later gaat uitkijken, kunt u dat niet. Nog Vacature Gorinchem een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit voor het eerst zag.

Mogelijkerwijs ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, dat je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en verder te kijken dan het voor de hand liggende.

Kaart Vacature Zuid-Holland




Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit beste doen?" is de passende belangstelling



Het kan zijn ons met een meeste gestelde vragen voor dit afwegen met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.

Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je leiden naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee hebben dat Vacature Westvoorne je moet kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.

Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn je beslist doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende belangstelling dan "wat is het allerbeste?"

Carrier Myth # 7: zodra jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière



Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen ofwel jouw in een juiste carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Mits jouw niet content bent over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit Vacature Westvoorne is vaak hetgeen je hoor met andere klandizie welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.

Het is een ontwerp betreffende valse logica. Dit ook niet opwindend vinden aangaande Vacature Kaag En Braassem je baan mag je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg moeilijk kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)

Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd



Beseft jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op dit prima spoor behoren te behouden en het behoren te helpen progressie te boeken. Doch hetgeen ingeval je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?

Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting dat als ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.

Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, ook weet wist ze ook niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd met het ontdekken van hoofdhaar missie naar dit leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.

Hier kan zijn een kleine tip: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.

Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten



Zodra u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te gadeslaan wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met een mythe aangaande een carrière epiphany.

Ik zou houden met, houden van, behouden van dit ingeval de meeste betreffende mijn cliënten Vacature Pijnacker-Nootdorp een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.

Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit



Oh, als enkel het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.

Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:

  • Jouw raakt te oud.
  • Jouw wilt geen loonsverlaging.
  • Jouw wilt niet retour tot school kunnen.
  • Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.


Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen over deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling zijn, doch er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.

Uitdaging



Zeker nu je weet het één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *